La UNGE y su Rectorado «Magnífico»

Desde hace mucho se viven todo tipo de irregularidades en la UNGE, todas perpetradas por el Rectorado Magnífico. Gracias al rector, la UNGE es la única universidad del mundo en la que el profesor es el que ocupa la última escala en todo el personal, en la que hasta las mozas tienen más voz y el poder de obstaculizar el trabajo académico de un docente sin que pase nada. Las condiciones laborales de los docentes son cada vez más lamentables.

Con el anterior rector ya se vivía las siguientes condiciones:

• Falta de un contrato laboral
  
• No cotización a INSESO, con lo que no hay derechos de jubilación, de maternidad, de enfermedad, ni ningún beneficio social, no se reconoce ninguno.
  
• No existe ningún tipo de complemento por años de servicio, titulación académica, salvo por responsabilidad; en la cual, el salario de un directivo tiene una diferencia abismal con el salario de un docente de plantilla.
  
• No existe antigüedad de servicio, ni liquidación en caso de dejar de trabajar en la institución.
  
• El supuesto impuesto de “solidaridad” que descuentan mensualmente, nunca lo utilizan para los diversos casos solidarios que sufren los docentes, como la enfermedad o la muerte de alguno.
  
• No se dan las nóminas, sino que el empleado debe solicitarlo´.
  
• Los profesores no tienen derecho a utilizar los vehículos de la institución, tales como los autobuses en los que se transporta a todo el personal, a excepción de los profesores cubanos.
  
• No existe un protocolo para la sustitución de profesores, por razones como excedencia, maternidad, enfermedad. El mismo profesor que se va a ausentar debe traer a otra persona sustituta y pagarle.

Con el actual Rector «Magnífico» estas condiciones se han endurecido descaradamente sin ningún tipo de explicación, incluso instando a los empleados a no quejarse bajo la amenaza indirecta de poder perder sus trabajos.

Estas son las nuevas condiciones laborales de los profesores:

• Disminución de los salarios, de 450.000 a 420.000 francos, sin ninguna explicación.
  
• Descuentos mensuales salariales de algunos profesores sin explicación alguna.
  
• Eliminación de las pagas extras.
  
• No solo no se ofrecen las nóminas, sino que para solicitarlo, el empleado debe pagar unos 1.500 francos para poder obtener una nómina que, por derecho se deben ofrecer gratis y puntualmente. La solicitud de la misma,tarda al menos dos meses en recibirlo y cuando se da el caso resultan ser nóminas totalmente desactualizadas; es decir, no pertenecientes a los últimos meses, requisito para diversos trámites como la solicitud de crédito, de vivienda social u otros, lo que viene a significar un gran obstáculo para un empleado de la UNGE, actualmente, pueda acceder a uno de estos servicios en los que se pidan últimas nóminas.
  
• Las tutorías de trabajos de fin de grado no se remuneran, hace tiempo se pagaba 150.000 francos a cada profesor que era tutor de un estudiante del trabajo de fin de grado. Actualmente estas tutorías los profesores las realizan totalmente gratis, un trabajo bastante sacrificado.