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La Voz de Los Sin Voz
Diez nombres ponen rostro a las contrataciones bajo sospecha en el INSESO
Fuentes de Radio Macuto revelan una primera lista de diez personas incorporadas a la Delegación Nacional del INSESO. Una auditoría deberá aclarar quién autorizó sus contrataciones y si fueron introducidas aprovechando la integración del personal de la Sociedad Guineana de Salud
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Fuentes de Radio Macuto identifican a diez personas incorporadas a la Delegación Nacional y reclaman que una auditoría determine si entraron legalmente en la plantilla o fueron colocadas aprovechando la integración del personal de la Sociedad Guineana de Salud.
Las denuncias sobre el crecimiento irregular de la plantilla del Instituto Nacional de Seguridad Social comienzan a tener nombres propios. Fuentes de Radio Macuto han identificado una primera relación de diez personas cuya incorporación al INSESO debe ser investigada.
La lista está formada por:
- Grace Trinite Robbe Bilibí.
- Juan Tomás Dougan Esono.
- Lorenzo Ngua Ondo Bibang.
- Virginia Salas Villarubia.
- Severino Ngua Bibang.
- Isabel, adscrita a la Intervención General.
- Teresa Yasmina.
- Cleopatra Oyana Ela.
- Catalina Avoro Esono Ebale.
- Ana María Obono Nculu.
Las fuentes presentan estos nombres como una primera muestra de las incorporaciones realizadas en la Delegación Nacional, no como una relación cerrada. La investigación deberá determinar quién autorizó cada contratación, mediante qué procedimiento y qué puesto ocupa actualmente cada persona.
El reclutamiento de nuevo personal estaba prohibido desde julio de 2020, durante la administración de Pedro Claver. Sin embargo, a partir de enero de 2022 comenzaron a producirse nuevas altas sin que se hayan explicado públicamente los criterios utilizados.
Parte de esas incorporaciones habría quedado camuflada durante la integración en el INSESO de los trabajadores del extinguido hospital de la Sociedad Guineana de Salud. Según las fuentes, personas que nunca habían trabajado en aquel centro fueron introducidas junto al personal que sí tenía derecho a ser absorbido.
Por ello, no basta con revisar el número total de empleados. Una auditoría independiente debe separar a los antiguos trabajadores de la Sociedad Guineana de Salud de quienes fueron añadidos posteriormente sin cumplir los procedimientos reglamentarios.
La publicación de estos diez nombres no constituye una condena anticipada contra las personas citadas. Obliga, en cambio, a los responsables del INSESO a explicar cuándo fueron contratadas, quién autorizó su entrada y qué expediente administrativo respalda su presencia en la institución.
Hasta ahora, la dirección del organismo ha utilizado el aumento de la plantilla como argumento en sus disputas internas, pero no ha presentado una relación completa de las altas ni ha aclarado las condiciones en las que se produjeron.
El INSESO debe abrir sus archivos. Si las contrataciones son legales, que muestre los expedientes. Si no lo son, quienes convirtieron la Seguridad Social en una oficina de colocación familiar tendrán que responder por ello.
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