Marathon despide a los nacionales para contratar a expatriados

Según fuentes nuestras, se está registrando un despido masivo de personal nacional, sin precedentes, en la empresa Marathon Oil que opera en Guinea Ecuatorial

Los acuerdos firmados entre el gobierno de Guinea Ecuatorial y las empresas petrolíferas, están estipulados que se ha de dar prioridad a la formación de los guineoecuatorianos, a la vez que a los funcionarios del ministerio del ramo, Minas e Hidrocarburos. Cierto es que, en los últimos años Marathon ha ofrecido becas de estudios a los nacionales en diferentes universidades.; pero, no hay seguimiento de los mismos para que puedan tener prácticas, con garantías, de entrar a formar parte de la sucursal que opera en nuestro país, cosa que se ve en otros países que explotan el crudo.

Tras varios años de negociaciones entre el ministerio tutor, Minas e Hidrocarburos, se llegó a un acuerdo para el programa o plan de nacionalización. La empresa Marathon tomó la iniciativa de poner marcha atrás a dicho programa de promocionar a los nacionales en los puestos de supervisores y directores/ gerentes de departamentos bajo a la dirección de Simon Smith y Steve Frampton.

 Algunos guineoecuatorianos promocionados:

1.      Francisco Javier Abeso Ntugu – Director de Recursos Humanos

2.      Secundino Ntutumu – Director de Informática

3.      Andres Esono Ngui – Director de Supply Chain

4.      Jose Luis Bandjoko – Director de Ingeniería

Pero, la nueva dirección de la empresa compuesta por Philip Liverpool y Graham Guy está tomando una dirección contraria a lo acordado con el gobierno y las empresas subcontratadas que operan en el país. Un giro de 180º con el respaldo del actual ministro del ramo: Despedir al personal nativo y contratar a expatriado para remplazarlos en sus puestos de trabajo.

Un ejemplo, es el caso del despido arbitrario de José María Esono Micha Nsang, Supervisor de Producción, con más de quince (15) años de experiencia en la industria del petróleo.

Esono Micha había recibido mucha formación, tanto académica como profesional para poder ostentar el puesto de director de operaciones. Pero, recientemente, ha sido despedido arbitrariamente por la nueva dirección de la empresa y reemplazado por Manuel Maldonado, de nacionalidad colombiana.

Cabe recordar aquí que, la empresa Marathon tiene a un empleado “infiltrado” como estudiante haciendo prácticas en el departamento de producción de Zimbawe llamado K. Malvin Mvenge (familiar del actual director del Hospital La Paz de Malabo).

Las instancias competentes han de tomar carta al asunto; porque, no es normal el despedido de guineanos para contratar a extranjeros en los puestos relevantes de la empresa Marathon en vista a las posibles consecuencias que eso puede conllevar, como la fuga de cerebros del personal nativo cualificado en busca de empleos en el extranjero que, ya es casi habitual